Onze Huisartsen ontvangt erkenning 'Mantelzorgvriendelijke organisatie'
De erkenning is een mooie bevestiging van de stappen die we de afgelopen jaren hebben gezet om mantelzorg binnen onze organisatie zichtbaar en bespreekbaar te maken. Daarbij kijken we naar mantelzorg in de breedste zin van het woord: naar patiënten die afhankelijk zijn van mantelzorg, naar patiënten en medewerkers die mantelzorg verlenen, én naar de rol die zorgprofessionals en leidinggevenden daarin hebben. Hoe herken je mantelzorg, hoe ga je het gesprek aan en welke ondersteuning is nodig? Samen met MVT Arnhem hebben we gewerkt aan meer bewustwording, kennis en praktische handvatten om mantelzorgers beter te herkennen en te ondersteunen.
We zijn trots op deze erkenning en dankbaar voor de samenwerking met MVT Arnhem en voor de inzet van alle collega’s die hieraan hebben bijgedragen.
Onze visie op mantelzorgvriendelijk werken
Enkele jaren geleden zijn we gestart met verschillende activiteiten rondom mantelzorg en werk, zoals presentaties, ervaringsverhalen, informatiepagina op HUUB, uitreiken mantelzorgattenties, podcasts en bewustwordingscampagnes. Al deze ervaringen hebben geleid tot een gezamenlijke visie, waarin we uitgaan van eigen regie van de medewerker, met ruimte om mantelzorg bespreekbaar te maken. Leidinggevenden spelen hierin een actieve rol en signaleren tijdig knelpunten. Samen zoeken we naar oplossingen die passen bij de situatie. Als organisatie zorgen we voor goede randvoorwaarden en ondersteuning. Zo houden we werk en mantelzorg in balans en blijven medewerkers duurzaam inzetbaar.
Derde podcastaflevering over mantelzorg
Eén van de manieren waarop we mantelzorg onder de aandacht hebben gebracht, is via een driedelige podcastreeks. Na aflevering 1 en aflevering 2 verschijnt vandaag de derde en laatste aflevering.
In deze aflevering gaan host Merel Wiltink (consulent leren en ontwikkelen bij Onze Huisartsen) en Ine Christianen (HR-adviseur) in gesprek over mantelzorg en werk. Hoe belangrijk zijn bewustwording en het gesprek er met elkaar over voeren binnen een organisatie? Ze benoemen de ondersteuningsmogelijkheden voor mantelzorgers zowel privé als op het werk en verkennen de verantwoordelijkheden die zowel de organisatie als de werknemer hebben om met de mantelzorgsituatie om te kunnen gaan.